Трудовое право в городе Нижний Новгород

Мой вопрос касается трудового законодательства.Дело в том что я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет на неполный график в свою организацию. Пока я находилась в отпуске, мой отдел упразднили, меня вывели за штат и сейчас я просто выхожу на работу и сама нахожу себе занятие, потому как мне не могут предоставить мое рабочее место,и мою должность,объясняя это тем что вакансий нет и к тому же никто меня в другие подразделения на сокращённый график не возьмёт.Вопрос в том что мне зачисляют зарплату как будто бы я совершаю свой функционал, но не выполняю план продаж,то есть чистый оклад,а премия как бы 0,хотя изначально при приеме в отделе кадров говорили что будет моя полная зарплата.Насколько я понимаю,работодатель сам мне не предоставляет место,не даёт совершать свой функционал ,мою должность ,что в свою очередь влечёт выплату мне среднемесячной зарплаты, а не просто оклада?